我们三个人站在田野上。
你要问我们在干什么?
现在,我们在浇水。
当然,在此之前,我们还经历了一场亲切友好的商业会议,会议主题是:“如何在本农场实现劳动力优化配置”。
在经过一番严肃的讨论——也就是我拿言灵威胁他们后——三个人终于不再推诿,竟然自发主动地朝田野走去,准备干活!
看到这一幕,我感到欣慰。
我的员工们终于成长了。
他们背着水桶,沉默地走向田地,步伐沉稳,态度认真,没有一点反抗的迹象。
就好像是……
——就好像他们真的愿意干活了一样。
我眼神温柔地注视着他们,心里充满了老板对员工成长的欣慰。
然后我又想起了羁绊值这件事。
“嗯……”我慢悠悠地开口,语气轻飘飘的,“只要羁绊值刷到20,我们就能离开这个世界了。”
他们的动作一滞。
但我假装没看见,语气更加轻松了几分:“所以啊,你们好好干活,我会在旁边提供支持。”
太宰治:“……什么支持?”
“就是……精神上的鼓励,心理上的支持,氛围上的关怀,以及偶尔的1%劳动参与。”
三个人同时转头,眼神复杂地盯着我。
我干咳一声,语气温柔地安抚:“好了好了,别愣着了,快浇水吧~”
于是,三个人带着明显的怨气,低头开始认真干活,而我站在田埂上,成功进入了‘管理层’模式。
在他们辛勤劳作,我“1%劳作”之后,水终于浇完了。
我拍拍手:“哎呀,效率不错!”
【共同浇水,羁绊值+1】
太宰治抱着水桶,斜睨着我:“确实很不错,毕竟你几乎没动手。”
“欸?怎么能这么说呢?”我叉腰,“我可是提供了无形的劳动价值!”
“是啊,”乱步笑眯眯地点头,“无形得看不见。”
……这群人,嘴越来越毒了。
不过今天他们的劳动积极性比往常都高,可能是因为终于接受了现实,也可能是单纯不想让我用言灵逼迫,于是我决定奖励一下他们,让他们短暂地感受到这份温馨的农场氛围。
“既然大家都这么辛勤劳动了……”我环视他们一圈,语气懒洋洋地说,
“来吧,让我们展开一场亲切友好的团建!”
我站在田野中央,笑容灿烂,双手张开,一副热情洋溢的样子。
太宰治懒洋洋地撑着下巴,一脸兴致缺缺;中原中也双手插兜,脸色写满了“能不能放我走”;乱步直接打了个哈欠,甚至伸了个懒腰,摆明了不打算认真听我说话。
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